ایلنا گزارش می‌دهد؛

نه شورای اسلامی کار و نه حتی یک صفحه در اینستاگرام! / کارگران حقِ بیان مطالباتِ خود را ندارند

در کارخانه ماشین سازیِ اراک یک کارگر به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالباتِ کارگری اخراج می‌شود. در این کارخانه همچنین مدتی است که کارفرما شورای اسلامی کار را غیرفعال کرده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ایجادِ یک صفحه در اینستاگرام؛ این دلیلِ اخراجِ کارگرِ با سابقه‌ی ۵ ساله‌ی ماشین‌سازیِ اراک است! حدود ۸ ماه پیش، زمانی که در صفحه‌اش در اینستاگرام از کارگران می‌خواهد که برای تحققِ وعده‌ی افزایشِ حقوق مطالبه‌گری کنند، از او شکایت می‌شود. «نشر اکاذیب»، «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و «بازداشتن مردم از کسب و کار با هیاهو و جنجال»، اینها اتهاماتی است که از سوی وکیل شرکت ثبت شده؛ اتهاماتی که البته از سوی دادگاه رد شده است. در متن حکم نهاییِ دادگاه آمده: «در خصوص پیام‌ها و چت‌ها و پیجی که مشتکی عنه تشکیل داده است هیچ موردی که مشتمل بر عناوین فوق باشد ملاحظه نگردید و پیجِ مذکور با ملاحظه محتویات آن و اظهارات مشتکی عنه، مشخص می‌گردد که صرفا جهت اطلاع‌رسانی درخصوص کم بودن حقوق و احیانا برگزاری تجمعات محدود و در محدوده داخل ماشین‌سازی به جهت اعتراض به کم بودن حقوق‌ها می‌باشد و نه تشویق به اعتصاب و اخلال در تولید کارخانه.» 

خرابکاری از نظرِ کارفرما: داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام!

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

مثل همیشه، حتی اداره کار هم نتوانسته به دادِ کارگر برسد. اگرچه در میانه‌ی قراردادِ کار، عذر او را خواسته بودند و راه برای شکایت از کارفرما باز بود، اما آنطور که کارگر می‌گوید به پیشنهادِ مشاورِ اداره کار، از ثبت شکایت علیه کارفرما خودداری کرده بود تا شاید امیدی برای بازگشت به کار داشته باشد. اما نه تنها به کار بازنگشت که بعد از گذشت یک ماه، دیگر حتی نتوانست مقرریِ بیمه بیکاریِ خود را نیز دریافت کند؛ چراکه طبق قانون، کارگر برای دریافتِ این مقرری از زمانِ خروج از کار تنها یک ماه فرصت برای ثبتِ درخواست برقراریِ بیمه بیکاری دارد.

حالا ۸ ماه از زمانِ اخراج کارگر می‌گذرد، او مسافرکشی می‌کند تا خرجِ خانواده و هزینه‌های کودک یک ساله‌اش را تأمین کند. امیدی برای بازگشت به کار ندارد، اما آنطور که خود می‌گوید حراست با او تماس گرفته که اگر ادمینِ یکی از صفحات اینستاگرامی را معرفی کند، می‌تواند به کار برگردد! ظاهرا کارفرما در فضای مجازی به دنبالِ ساکت کردنِ صدای کارگران حتی در حدِ بیانِ حداقلی‌ترین مطالبات است.

ترفندی برای حذف شورای اسلامیِ کار

این البته تنها اقدامِ کارفرما برای بستنِ صدایِ حداقلیِ مطالبه‌گری نیست. از قرار معلوم، کارفرما با ترفندی شورای اسلامی کار شرکت را نیز منحل کرده است. ماجرا از این قرار است: تیرماه امسال، کارگران در اعتراض به عملکردِ مدیریتِ کارخانه در اجرای تعهداتِ مصوب، تجمعاتی برگزار کردند؛ آنطور که منابع خبری ما می‌گویند: کارفرما در واکنش به این اعتراضات و البته به بهانه‌ی مشکلِ برق، چند روزی کارخانه را تعطیل کرد. شورای اسلامی کار در اعتراض به این اقدامِ کارفرما، نامه‌ای بدونِ مهر و امضا، در فضای مجازی و صرفا در کانال مربوط به کارگران منتشر کرد که در صورتِ تعطیلیِ کارخانه اعضای شورا استعفا خواهند داد.

کارفرما بعد از مدتی این نامه‌ی غیرِ رسمیِ منتشر شده در یک کانالِ کارگری را برای اداره کار ارسال می‌کند و اعلام می‌کند که شورای اسلامی کار استعفا داده. از آن زمان تا امروز، این تشکلِ کارگری بلاتکلیف مانده است.

اعضای شورای اسلامیِ کار البته برای وزارت کار نامه نوشته‌اند که استعفا نداده‌اند و به لحاظ قانونی باید مراتبِ استعفا را به صورتِ رسمی طی کنند. آن‌ها به دادستانی اراک و نمایندگان مجلس نیز نامه زده‌اند که اقدامِ کارفرما غیرقانونی بوده اما همچنان بلاتکلیف هستند.

چطور وقتی اعتبارنامه‌ی اعضای شورا تا آبان ماه سال بعد اعتبار دارد، به راحتی و بدونِ آنکه اعضا به طور رسمی به اداره کار اعلام کنند، نامه‌ی آن‌ها به منزله‌ی استعفا تلقی می‌شود؟ با چه استدلالی، به تصویر یک نامه‌ی غیررسمی استناد می‌شود و یک تشکلِ مهم کارگری، از فعالیت باز می‌ماند؟! آیا این اقدام را نمی‌توان تلاشِ کارفرما برای جلوگیری از فعالیتِ شورای اسلامی کار و کلا هرگونه فعالیتی در جهتِ تحقق مطالباتِ قانونیِ کارگران دانست؟ این حساسیتِ حداکثری برای فعالیتِ فردی در فضای مجازی و فعالیتِ رسمی در قالبِ یک تشکلِ قانونی آن هم صرفا برای بیان خواسته‌های بسیار حداقلیِ کارگری برای چیست؟

ایستادن مقابلِ کم‌ترین حقِ کارگران

کارگران کارخانه می‌گویند: در سال ۱۴۰۲ مدیرعامل و سهامداران اصلیِ شرکت، در استانداری توافقات و تعهداتی به نفع کارگران صورتجلسه کرده بودند که عدمِ اجرای این تعهدات منجر به اعتراضاتِ کارگران در کارخانه شد. آن‌ها می‌گویند هر کدام از بندهای این تعهدات در جریانِ برگزاریِ اعتراضات به مرحله‌ی اجرا رسید و اگر اعتراضاتی برگزار نمی‌شد، معلوم نبودِ این تعهداتِ مصوب به مرحله‌ی اجرا می‌رسد یا نه!

اعتراض برای اجرای مطالباتِ صنفی، کم‌ترین حقِ کارگران است اما انگار کارفرما با همین کم‌ترین حق کارگری هم زاویه دارد. او کارگرِ کارخانه را با اتهامِ «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و صرفا چون یک صفحه در اینستاگرام تشکیل داده بود اخراج می‌کند و شورای اسلامی کار کارخانه را با ترفندِ زیرکانه‌ای ازفعالیت باز می‌دارد تا همین حداقل راهِ قانونی برای رساندنِ صدای کارگران به گوش کارفرمایان را ببندد.

آنچه در کارخانه‌ی ماشین‌سازی اراک اتفاق افتاده، وضعیتِ مکرری است که در برخی کارخانه‌ها و برای بسیاری از کارگران اتفاق می‌افتد. کارگرانِ قرارداد موقت اجازه‌ی پیگیریِ مطالباتِ خود را ندارند و اگر بر خواسته‌ی خود تاکید کنند به راحتی اخراج می‌شوند. توانِ تشکل‌های کارگری نیز برای پیگیریِ خواسته‌ی صنفیِ کارگران همین اندازه ضعیف است تا جایی که کارفرما به راحتی می‌تواند آن را منحل کند.

موقعیتِ کارگران همین اندازه متزلزل است؛ آن‌ها - اگر کارفرما نخواهد - حتی نمی‌توانند یک صفحه‌ی شخصی برای بیانِ خواسته‌ی خود در فضای مجازی داشته باشند. همچنین اگر کارفرما نخواهد، هیچ کدام از موادِ حمایتی قانون کار برای آن‌ها قابلیت اجرا ندارد.

گزارش: زهرا معرفت

انتهای پیام/
لینک خبر

لینک های ویژه


گوناگون


آخرین اخبار


ایرنا : غافلگیری جویندگان گنج در باغات شازند

ایرنا : نشست دوحه، سنگ محک رهبران عرب/ ایران باید در بطن گفتگوها حاضر باشد

تسنیم : آمریکا به دنبال جمع آوری اطلاعات بیشتر درباره حادثه لهستان

ایلنا : اعلام قیمت طلا و سکه ۲۳ شهریور ۱۴۰۴

صدا و سیما : حضور ۲ بازیکن تیم ملی فوتسال زنان در ترکیب استقلال

تسنیم : مقام "معراج نامه" در فهرست میراث فرهنگی ناملموس ایران ثبت ملی شد

تسنیم : نعل وارونه جولانی

مهر : شهریه ۴۵۷ میلیون تومانی برای مقطع دبستان!

مهر : نخستین رویداد «شهدا در نگاه نسل نو» در اصفهان برگزار می‌شود

تسنیم : ادارات ‌سمنان برای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت گام بردارند

صدا و سیما : رویداد ایده پردازی آی فیلم

تسنیم : منطقه آزاد انزلی قطب گردشگری شمال کشور با 5 میلیون بازدیدکننده تاکنون

مهر : درس زندگی حضرت موسی(ع) باید برای همه مردم تبیین شود

ایرنا :  مرکز آموزش و تعالی معارف اسلام ناب در خراسان شمالی راه‌اندازی شد

مهر : چرا بسته حمایتی معادن اصفهان روی میز دولت خاک می‌خورد؟

مهر : شادی مصری‌ها پس از پیروزی برابر والیبال ایران

مهر : شهر بندرعباس فاقد سینمای دولتی است

ایرنا : تنش‌های ژئوپلیتیکی در آسیا؛ از تنگه تایوان تا ناآرامی‌های نپال و خشم کره جنوبی

مهر : ثبت تصاویر نادر از خرس قهوه ای مادر و توله اش در ارتفاعات رودبار

ایرنا : صدور سند شهرک‌های صنعتی کلیدی برای جلب اعتماد بخش خصوصی در کرمان

تسنیم : تیم منتخب هفته سوم لیگ برتر فوتبال

تسنیم : تیم منتخب هفته سوم لیگ برتر فوتبال + عکس

مهر : اهدای ۱۰۰ سری جهیزیه به نوعروسان تحت حمایت کمیته امداد استان تهران

تسنیم : 400 سند مالکیت برای موقوفات شاهرود اخذ شد

تسنیم : نهبندان به باند فرود اضطراری نیاز دارد

ایرنا : تالاب‌های چهارمحال و بختیاری دروازه‌ای برای زمستان‌گذرانی پرندگان مهاجر

ایلنا : واکنش احساسیِ پوریا پورسرخ به درگذشت امید جهان

مهر : غبار محلی و وزش باد ملایم پدیده های غالب در استان بوشهر است

تسنیم : مراقب رافائل فرانچسکو باشید!

ایلنا : حمله پهپادی رژیم صهیونیستی به یک خانه در جنوب لبنان

مهر : چرا شاگردان پیاتزا مقابل مصر شکست خوردند؟

تسنیم : اولویت ایران کار جهادی و رفع موانع تولید است

ایرنا : پاسخ به ۲۰ میلیون تماس در سال/ ۵۶ پایگاه هوایی و دریایی اورژانس در کشور

صدا و سیما : توقف پرسپولیس و صدرنشینی خیبر

تسنیم : تجهیز 23 هزار کلاس درس مازند‌ران ‌برای ورود 500 هزار دانش‌آموز

ایرنا : اعتبار فرهنگی کنسرت‌های بین‌المللی در اماکن تاریخی، دوسویه و جهانی است

ایلنا : برگزیدگان اولین جشن ملی سینمایی «مهربانی» معرفی شدند

صدا و سیما : اکران نخستین دوبله اردوی فیلم «محمد رسول‌الله(ص)» در پیشاور

صدا و سیما : احداث پست سیار ۶۳/۲۰ کیلوولت استان البرز

تسنیم : تعطیلات شلوغ در گلستان؛ ثبت 340 هزار تردد جاده‌ای و 57 عملیات امدادرسانی

مهر : جزئیات جدید مالیات مقطوع بخشودگی و اقساط بدهی در خراسان جنوبی اعلام شد

ایلنا : طرح آوارگی مردم فلسطین از دروازه مصر عملی نخواهد شد

تسنیم : نقشه‌راه ملی خروج از تعلیق اقتصادی

تسنیم : سهم 10 درصدی خراسان رضوی از توسعه تجدیدپذیر کشور تا پایان 1407

تسنیم : اختصاص 25 هزار هکتار از اراضی ملی و دولتی به ساخت نیروگاه‌ تجدیدپذیر

تسنیم : استاندار مازندران خواستار ثبت "برند و نشان تجاری" برای برنج شمال شد

تسنیم : وانت سرقتی در خیابون شوش کشف شد/ سارق دستگیر و اعتراف کرد

تسنیم : خرید تضمینی 300 هزار تن گندم در آذربایجان شرقی/ پرداخت 95 درصد مطالبات گندمکاران

مهر : شاخص و متوسط قیمت نهاده‌های ساختمانی شهر تهران در بهار ۱۴۰۴

Loader

در حال دریافت و بارگذاری جدیدترین اخبار

... لطفا چند ثانیه منتظر بمانید