ایلنا گزارش می‌دهد؛

نه شورای اسلامی کار و نه حتی یک صفحه در اینستاگرام! / کارگران حقِ بیان مطالباتِ خود را ندارند

در کارخانه ماشین سازیِ اراک یک کارگر به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالباتِ کارگری اخراج می‌شود. در این کارخانه همچنین مدتی است که کارفرما شورای اسلامی کار را غیرفعال کرده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ایجادِ یک صفحه در اینستاگرام؛ این دلیلِ اخراجِ کارگرِ با سابقه‌ی ۵ ساله‌ی ماشین‌سازیِ اراک است! حدود ۸ ماه پیش، زمانی که در صفحه‌اش در اینستاگرام از کارگران می‌خواهد که برای تحققِ وعده‌ی افزایشِ حقوق مطالبه‌گری کنند، از او شکایت می‌شود. «نشر اکاذیب»، «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و «بازداشتن مردم از کسب و کار با هیاهو و جنجال»، اینها اتهاماتی است که از سوی وکیل شرکت ثبت شده؛ اتهاماتی که البته از سوی دادگاه رد شده است. در متن حکم نهاییِ دادگاه آمده: «در خصوص پیام‌ها و چت‌ها و پیجی که مشتکی عنه تشکیل داده است هیچ موردی که مشتمل بر عناوین فوق باشد ملاحظه نگردید و پیجِ مذکور با ملاحظه محتویات آن و اظهارات مشتکی عنه، مشخص می‌گردد که صرفا جهت اطلاع‌رسانی درخصوص کم بودن حقوق و احیانا برگزاری تجمعات محدود و در محدوده داخل ماشین‌سازی به جهت اعتراض به کم بودن حقوق‌ها می‌باشد و نه تشویق به اعتصاب و اخلال در تولید کارخانه.» 

خرابکاری از نظرِ کارفرما: داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام!

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

مثل همیشه، حتی اداره کار هم نتوانسته به دادِ کارگر برسد. اگرچه در میانه‌ی قراردادِ کار، عذر او را خواسته بودند و راه برای شکایت از کارفرما باز بود، اما آنطور که کارگر می‌گوید به پیشنهادِ مشاورِ اداره کار، از ثبت شکایت علیه کارفرما خودداری کرده بود تا شاید امیدی برای بازگشت به کار داشته باشد. اما نه تنها به کار بازنگشت که بعد از گذشت یک ماه، دیگر حتی نتوانست مقرریِ بیمه بیکاریِ خود را نیز دریافت کند؛ چراکه طبق قانون، کارگر برای دریافتِ این مقرری از زمانِ خروج از کار تنها یک ماه فرصت برای ثبتِ درخواست برقراریِ بیمه بیکاری دارد.

حالا ۸ ماه از زمانِ اخراج کارگر می‌گذرد، او مسافرکشی می‌کند تا خرجِ خانواده و هزینه‌های کودک یک ساله‌اش را تأمین کند. امیدی برای بازگشت به کار ندارد، اما آنطور که خود می‌گوید حراست با او تماس گرفته که اگر ادمینِ یکی از صفحات اینستاگرامی را معرفی کند، می‌تواند به کار برگردد! ظاهرا کارفرما در فضای مجازی به دنبالِ ساکت کردنِ صدای کارگران حتی در حدِ بیانِ حداقلی‌ترین مطالبات است.

ترفندی برای حذف شورای اسلامیِ کار

این البته تنها اقدامِ کارفرما برای بستنِ صدایِ حداقلیِ مطالبه‌گری نیست. از قرار معلوم، کارفرما با ترفندی شورای اسلامی کار شرکت را نیز منحل کرده است. ماجرا از این قرار است: تیرماه امسال، کارگران در اعتراض به عملکردِ مدیریتِ کارخانه در اجرای تعهداتِ مصوب، تجمعاتی برگزار کردند؛ آنطور که منابع خبری ما می‌گویند: کارفرما در واکنش به این اعتراضات و البته به بهانه‌ی مشکلِ برق، چند روزی کارخانه را تعطیل کرد. شورای اسلامی کار در اعتراض به این اقدامِ کارفرما، نامه‌ای بدونِ مهر و امضا، در فضای مجازی و صرفا در کانال مربوط به کارگران منتشر کرد که در صورتِ تعطیلیِ کارخانه اعضای شورا استعفا خواهند داد.

کارفرما بعد از مدتی این نامه‌ی غیرِ رسمیِ منتشر شده در یک کانالِ کارگری را برای اداره کار ارسال می‌کند و اعلام می‌کند که شورای اسلامی کار استعفا داده. از آن زمان تا امروز، این تشکلِ کارگری بلاتکلیف مانده است.

اعضای شورای اسلامیِ کار البته برای وزارت کار نامه نوشته‌اند که استعفا نداده‌اند و به لحاظ قانونی باید مراتبِ استعفا را به صورتِ رسمی طی کنند. آن‌ها به دادستانی اراک و نمایندگان مجلس نیز نامه زده‌اند که اقدامِ کارفرما غیرقانونی بوده اما همچنان بلاتکلیف هستند.

چطور وقتی اعتبارنامه‌ی اعضای شورا تا آبان ماه سال بعد اعتبار دارد، به راحتی و بدونِ آنکه اعضا به طور رسمی به اداره کار اعلام کنند، نامه‌ی آن‌ها به منزله‌ی استعفا تلقی می‌شود؟ با چه استدلالی، به تصویر یک نامه‌ی غیررسمی استناد می‌شود و یک تشکلِ مهم کارگری، از فعالیت باز می‌ماند؟! آیا این اقدام را نمی‌توان تلاشِ کارفرما برای جلوگیری از فعالیتِ شورای اسلامی کار و کلا هرگونه فعالیتی در جهتِ تحقق مطالباتِ قانونیِ کارگران دانست؟ این حساسیتِ حداکثری برای فعالیتِ فردی در فضای مجازی و فعالیتِ رسمی در قالبِ یک تشکلِ قانونی آن هم صرفا برای بیان خواسته‌های بسیار حداقلیِ کارگری برای چیست؟

ایستادن مقابلِ کم‌ترین حقِ کارگران

کارگران کارخانه می‌گویند: در سال ۱۴۰۲ مدیرعامل و سهامداران اصلیِ شرکت، در استانداری توافقات و تعهداتی به نفع کارگران صورتجلسه کرده بودند که عدمِ اجرای این تعهدات منجر به اعتراضاتِ کارگران در کارخانه شد. آن‌ها می‌گویند هر کدام از بندهای این تعهدات در جریانِ برگزاریِ اعتراضات به مرحله‌ی اجرا رسید و اگر اعتراضاتی برگزار نمی‌شد، معلوم نبودِ این تعهداتِ مصوب به مرحله‌ی اجرا می‌رسد یا نه!

اعتراض برای اجرای مطالباتِ صنفی، کم‌ترین حقِ کارگران است اما انگار کارفرما با همین کم‌ترین حق کارگری هم زاویه دارد. او کارگرِ کارخانه را با اتهامِ «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و صرفا چون یک صفحه در اینستاگرام تشکیل داده بود اخراج می‌کند و شورای اسلامی کار کارخانه را با ترفندِ زیرکانه‌ای ازفعالیت باز می‌دارد تا همین حداقل راهِ قانونی برای رساندنِ صدای کارگران به گوش کارفرمایان را ببندد.

آنچه در کارخانه‌ی ماشین‌سازی اراک اتفاق افتاده، وضعیتِ مکرری است که در برخی کارخانه‌ها و برای بسیاری از کارگران اتفاق می‌افتد. کارگرانِ قرارداد موقت اجازه‌ی پیگیریِ مطالباتِ خود را ندارند و اگر بر خواسته‌ی خود تاکید کنند به راحتی اخراج می‌شوند. توانِ تشکل‌های کارگری نیز برای پیگیریِ خواسته‌ی صنفیِ کارگران همین اندازه ضعیف است تا جایی که کارفرما به راحتی می‌تواند آن را منحل کند.

موقعیتِ کارگران همین اندازه متزلزل است؛ آن‌ها - اگر کارفرما نخواهد - حتی نمی‌توانند یک صفحه‌ی شخصی برای بیانِ خواسته‌ی خود در فضای مجازی داشته باشند. همچنین اگر کارفرما نخواهد، هیچ کدام از موادِ حمایتی قانون کار برای آن‌ها قابلیت اجرا ندارد.

گزارش: زهرا معرفت

انتهای پیام/
لینک خبر

لینک های ویژه


گوناگون


آخرین اخبار


ایرنا : نخست وزیر بلژیک: از تحریم‌های اتحادیه اروپا علیه اسرائیل حمایت می‌کنیم

تسنیم : هشدار 260 مقام سابق شاباک درباره انتصاب دیوید زینی

ایرنا : آیین نکوداشت هنرمند پیشکسوت چهارمحال و بختیاری برگزار شد

تسنیم : بلژیک: از تمام تحریم‌های اتحادیه اروپا علیه اسرائیل حمایت می‌کنیم

ایرنا : ایرلند خواستار اخراج اسرائیل و حامیان تسلیحاتی آن از سازمان ملل شد

تسنیم : رئیس‌جمهور ایرلند: اسرائیل و حامیانش باید از سازمان ملل اخراج شوند

ایرنا : وزیران خارجه آمریکا و فرانسه درباره ایران گفت‌وگو کردند

تسنیم : وزارت خارجه یمن: آمریکا و انگلیس در پی نظامی‌سازی دریای سرخ هستند

ایرنا : فرانسه: کارزار مخرب اسرائیل در غزه هیچ منطق نظامی ندارد

صدا و سیما : محکومان امنیتی با احراز دو شرط، مشمول عفو معیاری می شوند

مهر : اسکاتلند: اسرائیل باید محاکمه و تحریم شود

ایرنا : انگلیس و آمریکا توافق ۳۰ میلیارد پوندی در زمینه فناوری‌های نوین امضاء کردند

ایلنا : امباپه: رهبری را نمی‌خواهم، فقط می‌خواهم به رئال کمک کنم

ایلنا : حاجی‌عیدی: از هواداران سپاهان بابت این نتایج عذرخواهی می‌کنم

ایلنا : کوواچ: به شاگردانم افتخار می‌کنم، اما دو گل پایانی تلخ بود

مهر : بلژیک: از هر تحریم پیشنهادی اتحادیه اروپا علیه اسرائیل حمایت می‌کنیم

ایلنا : دی‌زربی: می‌توانستیم رئال را ببریم، اما شجاعت کافی نداشتیم

مهر : ایرلند: اسرائیل و حامیان تسلیحاتی آن باید از سازمان ملل اخراج شوند

ایرنا : وزیرخارجه رژیم صهیونیستی : تشکیل دولت فلسطینی به معنای شکست سیاسی اسرائیل است

ایرنا : آوای ایرنا زنجان/ مروری بر عناوین خبری استان در ۲۵ شهریور ۱۴۰۴

تسنیم : از کامبک سخت رئال 10 نفره با 2 پنالتی امباپه تا تساوی دراماتیک یوونتوس و دورتموند/ شگفتی‌سازی قره‌باغ

ایلنا : تساوی تراکتور در شب صدرنشینی الاهلی عربستان

تسنیم : نویدکیا: بدشانسی می‌آوریم اما نمی‌توانم این‌ها را بهانه کنم/ امیدوارم در آینده مشکلات را حل کنیم

مهر : روسیه: قتل‌عام غزه باید متوقف شود؛ آماده همکاری با «حشد شعبی» هستیم

ایرنا : سخنگوی دولت یمن: پاسخ ما به تجاوزات اسرائیل، قریب‌الوقوع است

ایرنا : سخنگوی دولت یمن: پاسخ یمنی‌ها به تجاوزات اسرائیل، قریب‌الوقوع است

ایلنا : شکست غیر منتظره سپاهان در شب پیروزی آخال

مهر : نویدکیا: بازی مهمی را واگذار کردیم؛ امیدوارم شرایط بهتر شود

ایرنا : طلای بی‌رحمانه عموزاد در کشتی قهرمانی جهان در روز بررسی احتمالات صعود تیم ملی والیبال

مهر : یمن: هدف ما از عملیات در دریای سرخ فقط اسرائیل است

ایلنا : پیروزی دشوار رئال مادرید در شب تساوی پرگل تورین

مهر : نائب رئیس مجلس از جوان ورزشکار اردبیلی قدردانی کرد

مهر : آیین گشایش نمایشگاه «بسیجی»

صدا و سیما : نویدکیا: باید در ادامه بهتر بازی کنیم و بهتر نتیجه بگیریم

مهر : پیروزی رئال مادرید و تساوی پُر گل دو تیم در لیگ قهرمانان اروپا

ایلنا : ویدیو: گل دوم رئال مادرید به مارسی توسط امباپه

ایلنا : گولر، رئال را در برنابئو شوکه کرد

ایرنا : نویدکیا: انتظارات از ما بالاست، باید بهتر بازی کنیم و نتیجه بگیریم

ایرنا : بدشانسی؛ روایت نویدکیا پس از شکست سپاهان مقابل الحسین

ایلنا : سپاهان با نویدکیا هم طلسم شده است/ شکست مقابل نماینده اردن

ایلنا : اشتراکالی: اگر نیمه اول گل‌هایمان را می‌زدیم، برنده بودیم

ایلنا : یونیون سن‌ژیلواز در خانه آیندهوون پیروز شد

ایلنا : کامبک دیدنی یاران حسین‌نژاد مقابل پاری

ایلنا : تنش در رئال مادرید – المپیک مارسی/ اخراج جنجالی کارواخال

صدا و سیما : پوستر اتحادیه جهانی برای قهرمانی تیم ملی کشتی آزاد ایران در زاگرب

ایلنا : عارف حاجی‌عیدی: غفلت‌هایمان باعث شد گل بخوریم

ایلنا : آرتتا: تعویضی‌ها امسال حتی از فیکس‌ها مهم‌تر خواهند بود

ایرنا : حماس: دروغ های اسرائیل مبنی بر استفاده مقاومت از برج های غزه برای توجیه جنایات است

ایرنا : حماس: دروغ های اسرائیل مبنی بر استفاده مقاومت از برج های غزه برای توجیه جنایات آنهاست

Loader

در حال دریافت و بارگذاری جدیدترین اخبار

... لطفا چند ثانیه منتظر بمانید