ایلنا گزارش می‌دهد؛

نه شورای اسلامی کار و نه حتی یک صفحه در اینستاگرام! / کارگران حقِ بیان مطالباتِ خود را ندارند

در کارخانه ماشین سازیِ اراک یک کارگر به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالباتِ کارگری اخراج می‌شود. در این کارخانه همچنین مدتی است که کارفرما شورای اسلامی کار را غیرفعال کرده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ایجادِ یک صفحه در اینستاگرام؛ این دلیلِ اخراجِ کارگرِ با سابقه‌ی ۵ ساله‌ی ماشین‌سازیِ اراک است! حدود ۸ ماه پیش، زمانی که در صفحه‌اش در اینستاگرام از کارگران می‌خواهد که برای تحققِ وعده‌ی افزایشِ حقوق مطالبه‌گری کنند، از او شکایت می‌شود. «نشر اکاذیب»، «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و «بازداشتن مردم از کسب و کار با هیاهو و جنجال»، اینها اتهاماتی است که از سوی وکیل شرکت ثبت شده؛ اتهاماتی که البته از سوی دادگاه رد شده است. در متن حکم نهاییِ دادگاه آمده: «در خصوص پیام‌ها و چت‌ها و پیجی که مشتکی عنه تشکیل داده است هیچ موردی که مشتمل بر عناوین فوق باشد ملاحظه نگردید و پیجِ مذکور با ملاحظه محتویات آن و اظهارات مشتکی عنه، مشخص می‌گردد که صرفا جهت اطلاع‌رسانی درخصوص کم بودن حقوق و احیانا برگزاری تجمعات محدود و در محدوده داخل ماشین‌سازی به جهت اعتراض به کم بودن حقوق‌ها می‌باشد و نه تشویق به اعتصاب و اخلال در تولید کارخانه.» 

خرابکاری از نظرِ کارفرما: داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام!

دادگاه، اتهامات به کارگر را بی‌اساس دانست، اما کارفرما با همین اتهامات او را اخراج کرد. کارگر می‌گوید: «تصور می‌کردم حالا که دادگاه اتهامات را رد کرده، می‌توانم به کار برگردم اما کارتم را غیرفعال و وسطِ قرارداد بیرونم کردند.» کارگر از نظرِ کارفرما «خرابکار» است، چون صفحه‌ای برای بیانِ مطالباتِ کارگران ترتیب داده! ظاهرا این اقدامِ کارگر از نظرِ کارفرما آنقدر نابخشودنی است که تاکنون هیچ وساطتی نتوانسته کارگر را به کارخانه برگرداند.

مثل همیشه، حتی اداره کار هم نتوانسته به دادِ کارگر برسد. اگرچه در میانه‌ی قراردادِ کار، عذر او را خواسته بودند و راه برای شکایت از کارفرما باز بود، اما آنطور که کارگر می‌گوید به پیشنهادِ مشاورِ اداره کار، از ثبت شکایت علیه کارفرما خودداری کرده بود تا شاید امیدی برای بازگشت به کار داشته باشد. اما نه تنها به کار بازنگشت که بعد از گذشت یک ماه، دیگر حتی نتوانست مقرریِ بیمه بیکاریِ خود را نیز دریافت کند؛ چراکه طبق قانون، کارگر برای دریافتِ این مقرری از زمانِ خروج از کار تنها یک ماه فرصت برای ثبتِ درخواست برقراریِ بیمه بیکاری دارد.

حالا ۸ ماه از زمانِ اخراج کارگر می‌گذرد، او مسافرکشی می‌کند تا خرجِ خانواده و هزینه‌های کودک یک ساله‌اش را تأمین کند. امیدی برای بازگشت به کار ندارد، اما آنطور که خود می‌گوید حراست با او تماس گرفته که اگر ادمینِ یکی از صفحات اینستاگرامی را معرفی کند، می‌تواند به کار برگردد! ظاهرا کارفرما در فضای مجازی به دنبالِ ساکت کردنِ صدای کارگران حتی در حدِ بیانِ حداقلی‌ترین مطالبات است.

ترفندی برای حذف شورای اسلامیِ کار

این البته تنها اقدامِ کارفرما برای بستنِ صدایِ حداقلیِ مطالبه‌گری نیست. از قرار معلوم، کارفرما با ترفندی شورای اسلامی کار شرکت را نیز منحل کرده است. ماجرا از این قرار است: تیرماه امسال، کارگران در اعتراض به عملکردِ مدیریتِ کارخانه در اجرای تعهداتِ مصوب، تجمعاتی برگزار کردند؛ آنطور که منابع خبری ما می‌گویند: کارفرما در واکنش به این اعتراضات و البته به بهانه‌ی مشکلِ برق، چند روزی کارخانه را تعطیل کرد. شورای اسلامی کار در اعتراض به این اقدامِ کارفرما، نامه‌ای بدونِ مهر و امضا، در فضای مجازی و صرفا در کانال مربوط به کارگران منتشر کرد که در صورتِ تعطیلیِ کارخانه اعضای شورا استعفا خواهند داد.

کارفرما بعد از مدتی این نامه‌ی غیرِ رسمیِ منتشر شده در یک کانالِ کارگری را برای اداره کار ارسال می‌کند و اعلام می‌کند که شورای اسلامی کار استعفا داده. از آن زمان تا امروز، این تشکلِ کارگری بلاتکلیف مانده است.

اعضای شورای اسلامیِ کار البته برای وزارت کار نامه نوشته‌اند که استعفا نداده‌اند و به لحاظ قانونی باید مراتبِ استعفا را به صورتِ رسمی طی کنند. آن‌ها به دادستانی اراک و نمایندگان مجلس نیز نامه زده‌اند که اقدامِ کارفرما غیرقانونی بوده اما همچنان بلاتکلیف هستند.

چطور وقتی اعتبارنامه‌ی اعضای شورا تا آبان ماه سال بعد اعتبار دارد، به راحتی و بدونِ آنکه اعضا به طور رسمی به اداره کار اعلام کنند، نامه‌ی آن‌ها به منزله‌ی استعفا تلقی می‌شود؟ با چه استدلالی، به تصویر یک نامه‌ی غیررسمی استناد می‌شود و یک تشکلِ مهم کارگری، از فعالیت باز می‌ماند؟! آیا این اقدام را نمی‌توان تلاشِ کارفرما برای جلوگیری از فعالیتِ شورای اسلامی کار و کلا هرگونه فعالیتی در جهتِ تحقق مطالباتِ قانونیِ کارگران دانست؟ این حساسیتِ حداکثری برای فعالیتِ فردی در فضای مجازی و فعالیتِ رسمی در قالبِ یک تشکلِ قانونی آن هم صرفا برای بیان خواسته‌های بسیار حداقلیِ کارگری برای چیست؟

ایستادن مقابلِ کم‌ترین حقِ کارگران

کارگران کارخانه می‌گویند: در سال ۱۴۰۲ مدیرعامل و سهامداران اصلیِ شرکت، در استانداری توافقات و تعهداتی به نفع کارگران صورتجلسه کرده بودند که عدمِ اجرای این تعهدات منجر به اعتراضاتِ کارگران در کارخانه شد. آن‌ها می‌گویند هر کدام از بندهای این تعهدات در جریانِ برگزاریِ اعتراضات به مرحله‌ی اجرا رسید و اگر اعتراضاتی برگزار نمی‌شد، معلوم نبودِ این تعهداتِ مصوب به مرحله‌ی اجرا می‌رسد یا نه!

اعتراض برای اجرای مطالباتِ صنفی، کم‌ترین حقِ کارگران است اما انگار کارفرما با همین کم‌ترین حق کارگری هم زاویه دارد. او کارگرِ کارخانه را با اتهامِ «تشکیل دسته یا جمعیت برای اخلال و خرابکاری در صنایع» و صرفا چون یک صفحه در اینستاگرام تشکیل داده بود اخراج می‌کند و شورای اسلامی کار کارخانه را با ترفندِ زیرکانه‌ای ازفعالیت باز می‌دارد تا همین حداقل راهِ قانونی برای رساندنِ صدای کارگران به گوش کارفرمایان را ببندد.

آنچه در کارخانه‌ی ماشین‌سازی اراک اتفاق افتاده، وضعیتِ مکرری است که در برخی کارخانه‌ها و برای بسیاری از کارگران اتفاق می‌افتد. کارگرانِ قرارداد موقت اجازه‌ی پیگیریِ مطالباتِ خود را ندارند و اگر بر خواسته‌ی خود تاکید کنند به راحتی اخراج می‌شوند. توانِ تشکل‌های کارگری نیز برای پیگیریِ خواسته‌ی صنفیِ کارگران همین اندازه ضعیف است تا جایی که کارفرما به راحتی می‌تواند آن را منحل کند.

موقعیتِ کارگران همین اندازه متزلزل است؛ آن‌ها - اگر کارفرما نخواهد - حتی نمی‌توانند یک صفحه‌ی شخصی برای بیانِ خواسته‌ی خود در فضای مجازی داشته باشند. همچنین اگر کارفرما نخواهد، هیچ کدام از موادِ حمایتی قانون کار برای آن‌ها قابلیت اجرا ندارد.

گزارش: زهرا معرفت

انتهای پیام/
لینک خبر

اخبار


لینک های ویژه


گوناگون


آخرین اخبار


ایرنا : فیلم| جوانان باید برای مدیریت آینده ایران توانمند باشند

ایرنا : ترامپ کمک ۴۰۰ میلیون دلاری نظامی به تایوان را متوقف می‌کند

مهر : ابتلای کودکان به آبله مرغان خطرناک نیست

مهر : آمریکا حتی به متحدانش هم رحم نمی‌کند

صدا و سیما : دشمن در دفاع مقدس ۱۲ روزه، غافلگیر شد

مهر : نجاتیان: برخی می‌خواهد به جایگاه پرستاری ضربه بزند

ایرنا : کمالشهر کرج هم‌قدم با شهدا؛ پیاده‌روی خانوادگی به مناسبت هفته دفاع مقدس

ایرنا : درخشش کمانداران البرز در مسابقات رتبه‌بندی کشور

ایرنا : فاز یک جاده قزوین - تنکابن هفت هزار میلیار ریال اعتبار می‌خواهد

مهر : آغاز سرشماری تابستانه گونه‌های شاخص حیات‌وحش در چهارمحال و بختیاری

ایلنا : غزه قبرستان سربازان اشغالگر خواهد بود

ایرنا : کواکبیان:برای انتخابات شوراها برنامه داریم/تاکید مشاور رئیس‌جمهور بر بررسی مطالبات«نسل زد»

ایرنا : مدیریت شهری ایلام پوست‌اندازی می‌کند/ آغاز عملیات خدمت در سراسر شهر

صدا و سیما : تلاش ترامپ برای بازگشت به افغانستان

مهر : تخریب تاریخی میدان عتیق؛ میراث سلجوقی اصفهان زیر سایه پروژه‌های عمرانی

ایلنا : مشکل در واردات داروی ضد هاری به دلیل تحریم ها/ جمع آوری پلاسمای ضد هاری، جایگزین داروی وارداتی

مهر : دیدار دبیر و رئیس فدراسیون کشتی قطر؛ راهکار تعامل دو کشور بررسی شد

ایرنا : برکت شیرین کویر؛ روایت تولید خرما در خراسان جنوبی

مهر : موتورسیکلت هوندا ۶۰۰ سی‌سی قاچاق در نوشهر توقیف شد

ایرنا : گلایه نماینده مردم شرق کرمان از روند کُند پروژه‌های راه‌سازی این منطقه

مهر : باید چهره معتدلی از ایران نشان داد؛ حضور در اسکار به چه قیمتی؟

ایرنا : توصیف پدیده کشتی جهان از حسن یزدانی

صدا و سیما : امروز، آخرین روز نمایشگاه پوشاک هدی

ایلنا : سرانه ورزش به کارگران ارکان ثالث نفت تعلق بگیرد

ایرنا : روزانه ۳۰۹ تن گوشت مرغ روانه بازار آذربایجان غربی می شود

ایرنا : هرکسی در نقطه ای از «ناتورِدشت» خودش را پیدا می‌کند/ تدوین به هویت فیلم گره خورده است

ایلنا : ویدیو: خلاصه بازی منچسترسیتی و ناپولی

ایرنا : آمریکا احتمالا به لهستان موشک‌های جاولین واگذار خواهد کرد

تسنیم : گمرک پارکینگ پایانه مرزی بیله‌سوار را تصرف کرد

مهر : ثبت سفارش انواع حبوبات فردا آغاز می‌شود

ایرنا : فیلم| حمایت مردم زاهدان از کاروان «صمود» برای شکستن حصر غزه

مهر : فاز نخست پست انتقال نظر آباد برق‌دار شد

ایلنا : این‌که جایی بودجه را حذف کنیم و جای دیگر اسراف شود فایده ندارد/ امیدوارم روزی شفاف همه چیز به مردم گفته شود

مهر : پلیس عطاری فروشنده شربت و قرص غیرمجاز در شیروان را پلمب کرد

مهر : اجرای سیاست‌های تنظیم بازار برای کاهش نوسانات قیمت مرغ

مهر : اجرای برنامه‌های هفته دفاع مقدس با عنوان «روزی با شهدا» در مدارس ساوه

مهر : خرسندی: پرسپولیس مراقب امتیازات از دست رفته باشد/ در دو منطقه ضعف دارد

مهر : دفاع از حجاب و پیروی از ولایت فقیه وصیت شهدای اسلام است

صدا و سیما : مهمترین عناوین روزنامه‌های جهان

مهر : استقلال در باتلاق هزینه‌های بی‌ثمر؛ از ترکیه تا کیش اردویی برای هیچ

مهر : مادورو: آمریکا می‌خواهد رژیمی دست‌نشانده را در ونزوئلا به قدرت برساند

مهر : زندگی هدفمند با تکیه بر ارزش‌های الهی راز خوشبختی است

مهر : روز سخت صدرنشین و امیدواری پرسپولیس/ طلسم منفی چند تیم می‌شکند؟

صدا و سیما : حفاظت از دماوند یک مسئولیت تاریخی است

ایرنا : ۵۰ فلسطینی دیگر در غزه شهید شدند/ شلیک موشک به خانه فلسطینیان در «رام الله»

مهر : اعلام برنامه دروس خارج فقه حجت الاسلام خسرو پناه

ایرنا : زیرساخت‌های ناکافی؛ سد راه پیشرفت همه‌جانبه کرمانشاه

مهر : اصلی‌ترین راهکار مقابله با مکانیسم ماشه، حفظ انسجام ملی است

مهر : مصدومان تصادف اتوبوس با تریلی در جاده نی‌ریز - سیرجان به ۲۸ نفر رسید

Loader

در حال دریافت و بارگذاری جدیدترین اخبار

... لطفا چند ثانیه منتظر بمانید