برنامه های مدیرعامل وصنا در سال ۱۴۰۳
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری گروه صنایع بهشهر ایران برنامه های عملیاتی شرکت در سال ۱۴۰۳ را جهت افزایش پتانسیل سود سازی و خلق ثروت برای شرکت و سهامداران تشریح کرد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، سعید کریمی در ابتدا با اشاره به اینکه «وصنا» در سال مالی 1402 توانست با کسب بازدهی 54 درصدی در سهام در مقایسه با بازدهی 47درصدی شاخص کل و نیز شناسایی سود مناسب عملکرد قابل دفاعی داشته باشد؛ گفت: در سال مالی آیندهبا ورود به بازارهای سرمایهگذاری جدید مانند بازار اوراق مشتقه، سرمایه گذاری در پروژه های تامین مالی جمعی، سرمایهگذاری در صندوقهای طلا و بررسی فرصتهای سرمایه گذاری در صندوقهای سرمایهگذاری خطر پذیر(VC) میتوانیم بازدهی مطلوبتری را برای سرمایهگذاران خود فراهم کنیم.
وی با اشاره به اینکه بهینهسازی پرتفوی در دسترس شرکت جزو برنامههای سال آتی خواهد بود، افزود: افزایش سرمایهگذاری در شرکتهای کوچک و متوسط در میانه زنجیره ارزش، خصوصاً آنها که در معرض قیمت گذاری دستوری نیستند و نیز امکان تجدید ارزیابی دارند دنبال خواهد شد. ضمن اینکه از مهمترین برنامه هایی که وصنا در سال پیش رو اقدام خواهد نمود تلاش در جهت واگذاری بخش قابل توجهی از سهام بانک اقتصاد نوین و استفاده از منابع آن در جهت بهبود ترکیب پورتفوی شرکت می باشد.
وی با تاکید بر اینکه افزایش سرمایه یکی از مباحث کلیدی جهت افزایش توان سرمایه گذاری و بازدهی بیشتر است، ادامه داد: افزایش سرمایه از محل سود انباشته و تبدیل «وصنا» به شرکت سرمایهگذاری با سرمایه بیش از 1200 میلیارد تومان از برنامههای اصلی ساختار مالی در سال آتی است.
کریمی با اشاره به نتیجه حاصل شده از پیگیریهای قضایی صورت گرفته در موضوع مشارکت با سیف خودرو و توافق نهایی صورت گرفته، تصریح کرد که «وصنا» در سال آینده سعی دارد این سرمایهگذاری و منافع حاصل از فروش آن را به یک سرمایهگذاری مرتبط در حوزه کسب و کار شرکت بدل نماید.
وی همچنین پیگیری و حل و فصل کلیه پروندهها و ادعاهای حقوقی شرکت به نحو مطلوب را از جمله راهبردهای سال آتی عنوان نمود.
مدیرعامل وصنا در ادامه از فروش و واگذاری پروژه ساختمانی مروارید بهشهر و در صورت عدم امکان واگذاری، مشارکت جهت ساخت پروژه آن و فروش تدریجی واحدهای ساخته شده تحت عنوان ساماندهی برنامه سرمایه گذاریها یاد کرد.
کریمی با تاکید بر اینکه در راستای افزایش بهرهوری، توانمند سازی سرمایه انسانی از مهمترین راهبردها خواهد بود به بهبود دانش و مهارتهای نیروی انسانی در راستای تبدیل شرکت به یک سازمان یاد گیرنده و جذب نیروهای متخصص و توانمند در حوزه سرمایهگذاری از طریق جذب مستقیم اشاره کرد. همچنین بهینه سازی فرآیندهای شرکت از طریق استقرار سیستم یکپارچه فرآیندها یکی از اقدامات سال 1403 شرکت می باشد.
وی در پایان تصریح کرد که افزایش حداکثری تعامل با سازمان بورس و فرابورس جهت تقویت فرآیندهای صندوق اختصاصی بازارگردان توسعه بهشهر و ارائه حداکثری تعهدات صندوق به عنوان یکی از برنامهها در حوزه صندوق بازارگردان دنبال میشود.
