تاثیر اجرای طبقه بندی مشاغل در بنگاه‌ها

تاثیر اجرای طبقه بندی مشاغل در بنگاه‌ها

معاون وزیر کار می گوید: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران می‌شود.

به گزارش ایسنا، طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده که در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

به اعتقاد کارشناسان و فعالان حوزه کار، طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره می‌گوید: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در کارگران می‌شود.

به گفته وی با اجرای طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها و بنگاه‌ها احساس عادلانه بودن دستمزد در نیروهای کار ایجاد می‌شود.

وی رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی در حوزه تشکل‌های کارگری را مورد تاکید قرار داده و می گوید: با رعایت اصل سه جانبه گرایی از نظرات تمام شرکای اجتماعی در تصمیم‌گیری‌ها استفاده می‌کنیم.

بر اساس قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار با ماهیت‌ دولتی، خصوصی و تعاونی در قالب انجام کارهای خدماتی، عمرانی، آموزشی و.. می‌توانند مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل شوند.

شرکت‌های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی با هر تعداد پرسنل و هر نوع فعالیتی مشمول اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند؛ کارگران با قراردادهای موقت نیز در هر شرکتی حتی پیمانکاری مشمول این طرح قرار می‌گیرند.

هادی ابوی - فعال حوزه کار در گفت‌وگو با ایسنا، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را معیار خوبی برای صدور احکام شغلی کارگران دانسته و می‌گوید: کارفرمایان موظفند در راستای اجرای طبقه بندی مشاغل، نیروهای رسمی و قراردادی خود را با درنظر گرفتن مهارت و توانمندی،تجربه و سابقه کار در ردیف گروه و مزایای شغلی قرار بدهند.

وی می گوید: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته ابوی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

کارشناسان تاکید دارند که با توجه به رشد پدیده جهانی شدن اقتصاد، توسعه فناوری و گسترش بخشهای خدماتی، تغییر بازنگری در نظام طبقه‌بندی مشاغل و ارتقای مدیریت منابع انسانی امری ضروری است.

به گزارش ایسنا، برابر ماده ۴۸ قانون کار به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور باید توسط وزارت کار تهیه و به مرحله‌ اجرا در آید. طرح طبقه‌بندی مشاغل در تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار لازم‌الاجراست و کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح طرح، نسبت به تهیه طرح و اجرای آن اقدام کنند.

انتهای پیام

لینک خبر

لینک های ویژه


گوناگون

بهترین تعمیرگاه بنز در تهران

امداد خودرو مرودشت

امداد خودرو استان مرکزی


آخرین اخبار


برنا : زوج مشهور سینما از یکدیگر جدا شدند

ایرنا : رژه هفته دفاع مقدس در اصفهان

ایسنا : نابودی سلول‌های سرطانی با نور

ایسنا : دومین نشست تخصصی «کاربرد هوش مصنوعی در روابط خارجی»

مهر : تکمیل پروژه‌های راهسازی استان بوشهر سرعت بیشتری می‌گیرد

ایسنا : هشدار چین نسبت به شرایط سخت‌تر آب‌وهوایی پس از وقوع ۲ گردباد سهمگین

ایلنا : جایزه بهترین فیلم‌برداری جشنواره «گلدن پاندا» برای «یدو»

مهر : ماهواره چینی به مدار زمین نرسید

برنا : نماهنگ/ سالروز حمله رژیم بعثی صدام به ایران

فارس : سخنرانی سردار سلامی در خطبه‌های نماز جمعه تهران آغاز شد

ایرنا : رژه نیروهای مسلح - سنندج

ایسنا : اعلام حمایت روسیه از ارتش سودان

ایسنا : مراسم رژه نیروهای مسلح در خراسان جنوبی

ایرنا : رژه نیروهای مسلح - اصفهان

ایرنا : واکنش عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال به اعتصاب بازیکنان

فارس : اولین حضور موشک هایپرسونیک فتاح در مراسم رژه نیروهای مسلح

ایسنا : ابراز امیدواری پاشینیان نسبت به بهبود وضعیت قره‌باغ

صدا و سیما : تردید در اصول، درجا زدن و غفلت و اختلاف بین مردم و مسئولان مهمترین دشمنان درونی ما هستند

صدا و سیما : توافق طرفین پرونده موج‌های آبی گنبد کاووس با دستور رئیس قوه قضاییه

مهر : فرانسه فیلم اسکارش را شناخت/ خطابه سیاسی تریه او را محروم کرد؟

مهر : رژه خودرویی یگان های مسلح در سمنان

مهر : روحیه جهادی دستاورد دوران دفاع مقدس است

ایسنا : پشیمانی از جذب مورینیو و کونته

ایرنا : افزایش ۲۳ درصدی سفر به مشهد با ناوگان عمومی جاده‌ای 

صدا و سیما : بازگشت تیم ملی کشتی آزاد از مسابقات جهانی

مهر : واکسن آنفلوانزا از شنبه در داروخانه‌های هلال احمر توزیع می شود

ایرنا : بازی های آسیایی هانگژو- تنیس روی میز

مهر : معادل بودجه عمرانی کشور پول آزادسازی شده است

مهر : نسل جدید اکسیژن‌سازها بومی سازی شد

ایسنا : بعد از ۴۰ سال پیدا شد و همه را غافلگیر کرد

ایرنا : مهدی: جام ملت‌ها به منزله استراحت تیم‌ها خواهد بود

برنا : بازی‌های آسیایی هانگژو / جودوکاران ایرانی حریفان خود را شناختند

تسنیم : فرمانده سپاه همدان: شهدا برای جمهوری اسلامی قدرت آفریدند

فارس : مهدی: نیم فصل لیگ برتر فوتبال قبل از جام ملت‌های آسیا تمام نمی‌شود

تسنیم : کمیسیون اروپا: اکثر سرمایه گذاران خارجی همچنان در روسیه فعال هستند

مهر : «صلح را باید از کودکی آموخت» به زمستان رسید

ایرنا : جهاد اسلامی و حماس: جنایات اشغالگران مقاومت را متوقف نخواهد کرد

مهر : نیروهای مسلح ایران با صلابت‌تر از همیشه در میدان حضور دارند

مهر : «روح هنر» با هنرمندان ایرانی و هلندی برگزار می‌شود

فارس : رژه دریایی ۳۱ شهریور در آبهای «خلیج فارس»

برنا : پهپاد آرش/ دوربرد‌ترین پهپاد انتحارى جهان در مراسم رژه نیروهای مسلح

مهر : ۷۵ مورد بازرسی از نانوایی‌های گرمسار صورت گرفت

فارس : بازی‌های آسیایی| جودوکاران ایرانی حریفان خود را در هانگژو شناختند

تسنیم : آزاد شدن سرمایه‌های بلوکه شدن ایران نشانگر اوج قدرت مردم ایران در برابر آمریکا است

ایرنا : فیلم | رژه حماسی نیروهای مسلح در اهواز

صدا و سیما : نیرو‌های مسلح ما آماده همکاری با همه کشور‌های منطقه برای اعتمادسازی و اطمینان‌بخشی هستند

برنا : رقص «بیژن بنفشه‌خواه» با یک آهنگ قدیمی +ویدئو

ایسنا : نگاهی به گیشه سینما در آخرین روز تابستان

مهر : خرید اعتباری محصولات پتروشیمی به نفع صنعت دارو است

Loader

در حال دریافت و بارگذاری جدیدترین اخبار

... لطفا چند ثانیه منتظر بمانید